上海减少社保费用办理，上海社保交纳公司，办理上海社保缴存
如今是二十一世纪，各行各业竞争激励，对于企业来说，如何提高企业核心价值，增强企业核心竞争力才是当前重要问题！对于企业，时间就是金钱，工作效率很重要！与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理，还不如花几十元的管理费，把员工社保外包给一家有规模的专业人力资源服务公司操作管理，统一运作，统一管理，统一服务，专业化管理，帮企业分忧解难！公司也不用设置人事职务，也不用花高工资䀻请一个人事经理，只需几十元花费，企业这些繁琐人事管理将全部交由专业公司管理，贵司只要一个电话，我司将为您提供最专业、最权威、最满意人事外包服务！
企业降低社保成本途径如下：
（1）异地参保：针对异地有分公司、办事处，或者本地员工社保费较贵地区，用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保（如购买深圳社保），这样，既可以帮员工买社保，规范用工，也可以降低企业社保成本支出；
（2）单买工伤：针对用工人数较多行业，或者从事高危行业人群，包括一些临时工，兼职人员，用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种，一个月几块钱，这样用工起来，企业也可以心里踏实有安全感，即便出现工伤事故的，也可以由工伤保险来支付赔偿，用人单位可以高枕无忧。
社保代理对企业有什么好处？
（1）降低企业成本：通过社保代理服务，企业可精简“社保专员”职位，而将这些工作交给专业公司来做，与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本；
（2）规避用工风险：劳动法律法规的完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。专业人士外包团队拥有实战经验的专家，善于解答劳动纠纷的难题，有效地帮助企业规避用工风险；
（3）提高员工满意度：第三方机构提供的社保代理一站式服务，员工和企业与第三方机构均为单点联系，集中解决任何问题，既简化员工管理流程，也提高了员工对人力资源管理部门的满意度；
（4）减少事务性工作：通过第三方机构代缴社保，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，投入到如何为企业招䀻人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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