计件发钱，没有基本工资，这是快递行业的快递员们一直以来面临的“尴尬”。不过，无锡通过签订快递行业集体合同的形式，给予“快递小哥”们更多的保障。该集体合同也是无锡新就业形态领域首份行业集体合同。
揭牌。
记者了解到，为进一步维护快递行业劳动者劳动保障权益，促进行业企业持续健康发展，建立健全行业协商协调机制，无锡市日前举行了快递行业协调劳动关系三方委员会成立暨市快递行业集体合同签约仪式，为“快递小哥”们吃了颗“定心丸”。
据悉，无锡现有快递企业53家、末端网点2733个、快递从业人员近2万人。作为行业从业者，快递小哥们辛勤劳动、默默奉献，特别是在新冠疫情防控中为保障物资供应、维系社会正常运行等方面发挥了重要作用。
签约。
集体协商，是协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业可持续发展的重要制度和手段。今年以来，无锡人社会同无锡市总工会、无锡市邮政管理等部门，共同推动在快递行业开展行业集体协商，积极探索维护快递行业职工合法权益的新路径。
活动现场，无锡市快递行业协调劳动关系三方委员会正式揭牌。该委员会接受无锡市协调劳动关系三方委员会领导，在无锡市人力资源社会保障局、市总工会和市邮政管理局指导下开展工作，将共同研究分析快递行业劳动关系运行情况和发展趋势，协调解决工作中的问题，加强行业集体协商指导，协调成员单位采取有效举措构建行业和谐劳动关系，促进快递行业持续健康发展。
揭牌仪式后，在来自顺丰、中通、韵达、京东等多家品牌快递企业的40多名快递员的见证下，无锡市快递工会联合会和无锡市快递协会首席代表现场签订了《无锡市快递行业集体合同》，内容涵盖了劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险与福利、员工成长与职业技能培训等七个方面。
这份集体合同约定，无锡市快递行业最低工资标准（疫情等特殊时期除外）为：全日制计时制岗位为3600元/月，全日制计件工资制岗位的快递员、操作员、客服员、驾驶员分别为3600元/月、3600元/月、3300元/月、3500元/月，高于目前无锡市执行的月最低工资标准2280元。
相关人士称，下一步，无锡市快递行业协调劳动关系三方委员会将聚焦企业与职工“双维护”，强化协同配合，以此次签约为新起点做好“后半篇文章”，不断形成做好集体协商工作合力，切实确保集体合同执行取得实效，不断激发集体协商构建和谐劳动关系积极作用。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波
校对 徐珩
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